智慧树知到《不负前程大学生就业能力提升》见面课答案 见面课：你不知道的简历面试 1、问题:如果要找工作就马上开始制作简历准备面试。 选项： A:对 B:错 答案: 【错】 2、问题:正确的求职思路是：有什么—要什么—凭什么—选哪个—怎么做。 选项： A:对 B:错 答案: 【对】 3、问题:个人定位一定要在简历中的求职意向和面试中的自我介绍中清楚明确地说明。 选项： A:对 B:错 答案: 【对】 4、问题:制作简历主要是凸显关键词。 选项： A:对 B:错 答案: 【对】 5、问题:面试主要是要让面试官记住你、想用你。 选项： A:对 B:错 答案: 【对】 见面课：做一个如鱼得水的职场新人 1、问题:职场中的工作思维是（ ） 选项： A:过程导向思维 B:结果导向思维 答案: 【结果导向思维】 2、问题:沟通过程中，更多的是沟通（ ） 选项： A:情绪 B:内容 答案: 【情绪】 3、问题:职场人进行情绪管理，主要是就是管理好自己的情绪。 选项： A:对 B:错 答案: 【错】 4、问题:融入团队的通道有：团队圈子融入、岗位胜任力融入。 选项： A:对 B:错 答案: 【对】 5、问题:大学与职场的一个显著区别是：大学里有老师教，那是必然；在职场，有老师教，那叫幸运。 选项： A:对 B:错 答案: 【对】 见面课：学习就业指导最重要的是学到什么？ 1、问题:就业过程中阻碍我们作出理性决策的原因有（ ） 选项： A:职场信息缺乏 B:决策能力不足 C:实践经验空白 D:专业知识匮乏 答案: 【职场信息缺乏; 决策能力不足; 实践经验空白】 2、问题:学习就业指导最关键是（ ） 选项： A:面试技巧 B:简历制作 C:建立完全自我负责的意识 D:其余选项都是 答案: 【建立完全自我负责的意识】 3、问题:只要愿意去找，就会有一个完美的工作在等待着我们。 选项： A:对 B:错 答案: 【错】 4、问题:短时间内收集尽可能多的目标职位信息，建立内在判断标准是大四求职季的当务之急。 选项： A:对 B:错 答案: 【对】 5、问题:收集目标职位信息过程中，至少3个信息源互相印证的信息才是比较全面可信的。 选项： A:对 B:错 答案: 【对】 见面课：就业决策核心一讲 1、问题:决策的过程中人可以做到绝对的理性。2