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关键字:人力资源管理专业 ,绩效与 | 时间:2025-11-05 05:32 | 人浏览

【答案】()可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率与辞职率,为组织降低离职成本。


()可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率与辞职率,为组织降低离职成本。A.有效的人员招募B.有效的人员选拔C.有效的人员录用D.有效的人员评估
能使用
标准答案:B
小米课解析:人力资源管理专业 《绩效与薪酬实务》

答案有错

上一篇:()可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。

下一篇:()就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法,是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

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