智慧树知到《大学生就业21问》章节测试答案 第一章 1、 职业兴趣类型中，字母A是_的简称。 艺术型 社会型 企业型 答案: 艺术型 2、 MBTI性格理论中，从判断事物的维度考虑，可将性格分为？ 思考型和情感型 理性型和情绪型 理性型和感性型 答案: 思考型和情感型 3、 R型兴趣类型的人更喜欢与人打交道。 对 错 答案: 错 4、 STAR法则中的S指。 面临的任务 当时的情景 采取的行动 事件的结果 答案: 当时的情景 5、 很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，我们需要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何取舍。 对 错 答案: 对 第二章 1、 本门课程总结了八种毕业去向，只要选择适合自己的，任何选择都是可行的。 对 错 答案: 对 2、 玛丽莲•阿特金森博士提出的阻碍成功的四个小鬼是害怕梦想、害怕失败、、和？ 害怕冲突 害怕不被人接纳 害怕努力 害怕吃苦 答案: 害怕冲突,害怕不被人接纳 3、 可以通过学校就业主管部门、招聘网站、招聘会以及公司主页等获取就业信息。[[ 对 错 答案: 对 4、 部分毕业生求职前可能会出现以下消极心理状态：自暴自弃心理、自卑心理、迷茫心理和依赖心理。 对 错 答案: 对 5、 尽早明确毕业去向有助于合力规划大学生活。 对 错 答案: 对 第三章 1、 简历是正面材料，应注意扬长避短，留下能够为你增加获取面试几率的信息，去掉减分的信息。同时，展示的信息应该是诚实可信的。 对 错 答案:对 2、 简历中通常情况下教育背景放在前面来呈现，一般写高等院校的教育背景，时间上采用顺叙。 对 错 答案:错 3、 简历设计123原则，即为： 1个中心 2个原则 2个目的 3个方法 答案:1个中心 2个原则 3个方法 4、 设计简历，一定是要围绕求职目标或者目标岗位这个中心来进行的。 对 错 答案:对 5、 简历设计的“两个原则”是： 针对性原则 实用性原则 匹配原则 答案:针对性原则 匹配原则 第四章 1、 无领导小组讨论的题型分为下列哪些？ 开放式题型 两难式题型 多项选择式题 资源争夺式题型 答案:开放式题型 两难式题型 多项选择式题 资源争夺式题型 2、 下列哪些属于结构化面试的测评要素： 求职动机与拟任职位的匹配性 综合分析能力