| 1.企业持续发展的内在表现是（）。 |
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| 2.企业持续发展的途径是（ ）。 |
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| 3.学习型组织的概念是由（）最先提出的。 |
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| 4.借助契约建立的，不涉及股权参与的合伙形式的战略联盟被称为（）。 |
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| 5.根据联盟所处市场营销环节的不同，可以划分为（）。 |
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| 6.联盟各方所追求的首要目标的是：从战略上保持技术创新的能力和技术领先的地位为（）。 |
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| 7.（）是一个期望的未来景象和意象，是一种召唤及驱使人向前的使命，能不断扩展他们创造生命上真正内心所向往的能力。 |
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| 8.（）是一种“见树又见林的艺术”，因此，强调要把企业看成一个系统，并把它融入社会这个大系统中，考虑问题既要看到局部又要看到整体，既要看到当前又要看到长远。 |
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| 9.把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟的标准是（）。 |
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| 10.特许加盟制是（）的典型。 |
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| 11.以流程为中心的企业和以职能为中心的企业的根本不同是（ ）。 |
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| 12.涉及股权参与的合伙形式的战略联盟被称为（）。 |
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| 13.企业战略联盟的结构常见的三种形式是：（）和相互持股投资、功能性协议。 |
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| 14.营销上下游环节不同的企业之间的联盟，称为（）。 |
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| 15.（）是一个组织成为学习型组织的必要条件。 |
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| 16.（）是巩固改型的阶段成果和维持下属改造热情的主要手段。 |
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| 17.（）是发展团体成员整体合作与实现共同目标能力的过程，是通过开放型的交流，发现问题、互相学习、取长补短达到共同目的的过程。 |
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| 18.企业持续发展的精神基础是（ ）。 |
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| 19.不涉及所有权的、以法律为约束力的、彼此相互依存的联盟关系是（）。 |
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| 20.心智模式（）是指根深蒂固于每个人或组织之中的思想方式和行为模式，它影响人或组织如何了解这个世界，以及如何采取行动的许多假设，甚或是图像、印象。改善心智模式就是发掘我们内心世界的图像，使这些图像浮上表面，并严加审视，即时修正，使其能反映事物的真相。 |
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