()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A.企业的薪酬原则和策略B.工作岗位分析与评价C.企业薪酬制度结构的确定D.制定薪酬等级与薪酬标准
能使用功
标准答案：B
小米课解析：人力资源管理专业 《人力资源管理》
()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A.企业的薪酬原则和策略B.工作岗位分析与评价C.企业薪酬制度结构的确定D.制定薪酬等级与薪酬标准
能使用功
标准答案：B
小米课解析：人力资源管理专业 《人力资源管理》
上一篇：()是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。
下一篇：()是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。