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关键字:人力资源管理专业 ,人力资 | 时间:2025-11-05 05:31 | 人浏览

【答案】()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。


()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。A.劳动合同终止B.劳动合同续订C.劳动合同解除D.劳动合同变更
能使用
标准答案:B
小米课解析:人力资源管理专业 《人力资源管理》

答案有错

上一篇:()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。

下一篇:()是指由于企业的原因造成员工上班但没有从事生产活动的时间。

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