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关键字:人力资源管理专业 ,工作分 | 时间:2025-11-05 05:28 | 人浏览

【答案】对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。


对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。A.偏重保护B.优先保护C.平等保护D.全面保护
能使用
标准答案:B
小米课解析:人力资源管理专业 《工作分析实务》

答案有错

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