管理者对试用的员工在生活上给予关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中;同时,从法律上保证员工享受应有的权利;这体现了人员录用的()。A.因事择人原则B.严爱相济原则C.任人唯贤原则D.用人不疑原则
能使用功
标准答案:B
小米课解析:人力资源管理专业 《绩效与薪酬实务》
管理者对试用的员工在生活上给予关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中;同时,从法律上保证员工享受应有的权利;这体现了人员录用的()。A.因事择人原则B.严爱相济原则C.任人唯贤原则D.用人不疑原则
能使用功
标准答案:B
小米课解析:人力资源管理专业 《绩效与薪酬实务》
下一篇:管理者的责任不能随着权力的下放而相应全部地转移给下级。