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关键字:人力资源管理专业 ,绩效与 | 时间:2025-11-05 05:24 | 人浏览

【答案】将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析,这是()的设计原理。


将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析,这是()的设计原理。A.招聘申请表B.岗位分析调查问卷C.加权招聘申请表D.自传式调查表
能使用
标准答案:D
小米课解析:人力资源管理专业 《绩效与薪酬实务》

答案有错

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