让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习 能使用功 标准答案：D 小米课解析：人力资源管理专业 《绩效与薪酬实务》
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