【答案】人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出，一般表现为()。

人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出，一般表现为()。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本[E]标准成本
能使用功
标准答案：AB
小米课解析：人力资源管理专业 《绩效与薪酬实务》