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关键字:习题答案,管理学基础 | 时间:2025-11-05 04:39 | 人浏览

【答案】应用情景模拟训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。

应用情景模拟训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。


标准答案:高层管理者




答案有错

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