( )是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
A 、 绩效考评面谈;
B 、 绩效总结面谈;
C 、 绩效计划面谈;
D 、 绩效指导面谈;
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A 、 绩效考评面谈;
B 、 绩效总结面谈;
C 、 绩效计划面谈;
D 、 绩效指导面谈;
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上一篇:( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。 A、 讲授法; B、 专题讲